Warum Coaching für Führungskräfte?
Erfolgreiche Unternehmen oder Führungskräfte, die sich bei einem persönlichem Thema im Kreis drehen, orientieren sich heute schon an Konzepten des integralen Ansatzes und bedienen sich immer mehr den Kompetenzen von geschulten „Integral“- oder „Kurzeit“- Coaches.
Coaching ermöglicht die Steigerung, Förderung und Entwicklung von interdisziplinären Kompetenzen, was eine holistische Entstehung von Entscheidungsgrundlagen ermöglicht, die Resilienz steigert und die Achtsamkeit der eigenen Führung fördert.
In der heutigen globalen Welt, wird ihnen und dem Unternehmen mehr Verantwortung übertragen und es benötigt ein achtsames Verhalten, die verschiedensten Ebenen der Führung (Organisatorische Führung – Menschenführung – Selbstführung) nachhaltig zu verbinden.
Business Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichnete, freiwillig gewünschten Beziehung statt. Wir arbeiten mit ihnen auf Augenhöhe mit einem interaktiven, personenzentrierten Unterstützungs- und Begleitungsprozess. Wir erarbeiten zusammen eine Lösung, die individuell zu ihnen passt und nicht, wie häufig in der Fachberatung, eine Standardlösung ist.
Coaching wirkt auf den Ebenen der Wahrnehmung, des Vertrauens und den Wahlmöglichkeiten.
